ELIMNACIÓ DE L'ACOMIADAMENT AUTOMÀTIC PER INCAPACITAT PERMENTENT.
El passat dia 21 de maig, el Consell de Ministres va aprovar la reforma de l'article 49.1.e) de l'Estatut dels Treballadors. A través d'aquesta reforma, s'elimina com a causa d'acomiadament automàtic el reconeixement d'incapacitat permanent.
NOVETATS LABORALS 2024.
En el post d'aquest mes, parlarem de totes les novetats del 2024, a causa de l'alt volum de canvis que s'han aprovat entre el desembre del 2023 i el 2024, que marcaran el proper any.
MODIFICACIÓ DEL PERMIS DE LACTANCIA
El 21 de desembre ha entrat en vigor la modificació introduïda pel Reial decret llei 7/2023, de 19 de desembre, a l'art. 37.4 de l'Estatut dels Treballadors (ET), que flexibilitza la regulació del permís de lactància.
Nou sistema de cotització per a expatriats.
El 1 de novembre entrarà en vigor l'Ordre ISM/835/2023, del 20 de juliol, que permetrà als expatriats mantenir la cotització a la Seguretat Social espanyola sense límit de temps.
Igualació de la cotització dels contractes a jornada parcial.
A partir de l'1 d'octubre, els treballadors i treballadores amb un contracte laboral a jornada parcial tindran cotitzat un dia complet per cada dia donat d'alta en la seguretat social, independentment del percentatge de jornada que tinguin.
