EL COBRAMENT DE LES INDEMNITZACIONS PER ACOMIADAMENT IMPROCEDENT

La guia laboral del Ministeri de Treball i Economia Social defineix els acomiadaments improcedents com aquells que concorren "quan no es pot demostrar l'incompliment al·legat per a l'acomiadament o quan no s'han complert les formalitats requerides". A més, es considera improcedent un acomiadament per causes objectives quan no s'aconsegueix acreditar adequadament aquestes causes.

EL CONTRACTE DE PRODUCCIÓ AUDIOVISUAL

Es podria dir que el contracte de producció audiovisual és aquell que permet al productor d'una obra audiovisual acreditar que els autors de la mateixa li transfereixen els drets d'explotació sobre l'obra, perquè aquest pugui dur a terme l'explotació econòmica d'aquesta obra audiovisual.

MODIFICACIÓ DEL PERMIS DE LACTANCIA

El 21 de desembre ha entrat en vigor la modificació introduïda pel Reial decret llei 7/2023, de 19 de desembre, a l'art. 37.4 de l'Estatut dels Treballadors (ET), que flexibilitza la regulació del permís de lactància.

L’EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL PER JUBILACIÓ DE L'EMPRESARI NOMÉS TÉ LLOC QUAN AQUESTA ÉS DEFINITIVA I PLENA

L'article 49.1.g) de l'Estatut dels Treballadors (ET) exigeix no només la jubilació de l'empresari, sinó també que aquesta comporti la cessació del negoci.

Tributació per l’Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables